Despre noi

Sindicatul Liber al Salariaţilor din Învăţământul Preuniversitar Constanţa este una dintre cele mai mari şi mai puternice organizaţii de acest gen din Federația Sindicatelor Libere din Învățământ și din  România.
Începând cu anul 2000, Sindicatul Liber al Salariaţilor din Învăţământul Preuniversitar Constanţa trece printr-un amplu proces de modernizare. Încercăm să reconstruim cultura noastră organizaţională pe baza unei noi filosofii, a unor noi valori şi norme. Suntem convinşi că spiritul de echipă, comunicarea deschisă, implicarea, flexibilitatea şi managementul de tip participativ sunt valori indispensabile oricărui grup de muncă, oricărei organizaţii moderne. Alături de consolidarea culturii organizaționale, de solidaritatea și implicarea tuturor membrilor noștri, credem că acest site poate reprezenta încă un pas spre realizarea acestor obiective.
Pagina www.constanta.sinv.ro se adresează, în special, membrilor S.L.S.I.P., dar este deschisă şi tuturor celor care vor să ne cunoască, să ni se alăture ori să colaboreze cu noi.
Sperăm că veţi găsi aici toate informaţiile de care aveţi nevoie, fie că sunteţi deja membrul nostru, fie că veţi dori să deveniţi.
Aşteptăm sugestiile dumneavoastră pentru îmbunătăţirea acestui site !

Mai mulți ! Mai puternci ! Împreună !

INFORMARE PRIVIND DEMERSURILE DE ACTUALITATE ALE FEDERAȚIEI SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂȚĂMÂNT

INFORMARE PRIVIND DEMERSURILE DE ACTUALITATE ALE FEDERAȚIEI SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂȚĂMÂNT

2018-11-13

Stimați colegi, vă atașăm Adresele prin care Federația Sindicatelor Libere din Învățământ a solicitat reprezentanților M.E.N.:

1.      constituirea unei comisii mixte în care să fie analizată necesitatea modificării Normelor metodologice pentru stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile de director și director adjunct, precum și pentru stabilirea categoriilor de învățământ preuniversitar de stat pentru care se normează funcțiile de contabil-șef, secretar-șef și nivelul salariilor de bază aferente acestor funcții, pentru a remedia pierderile salariale pentru aceste categorii produse prin aplicarea prevederilor H.G. nr 598/2018;

2.      organizarea în teritoriu a unor sesiuni de instruire a persoanelor care utilizează aplicația EduSal pentru calculul salariilor, astfel încât să fie diminuate sau chiar eliminate erorile de calcul, care apar frecvent;

3.      de la 1 Decembrie 2018, când intră în vigoare dispoziția legală prin care se va acorda sporul de 10 % pentru solicitare neuropsihică, calculul sporurilor să se facă prin raportare la salariul de bază din acel moment, nicidecum prin raportare la salariul de bază din decembrie 2016;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

citeste mai mult
PRECIZĂRILE SINDICATULUI LIBER AL SALARIAȚILOR DIN ÎNVĂȚĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR CONSTANȚA REFERITOARE LA: ÎNVOIREA COLEGIALĂ PREVĂZUTĂ DE ART. 30 (3) DIN CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ UNIC LA NIVEL DE SECTOR DE ACTIVITATE – ÎNVĂŢĂMÂNT PREUNIVERSITAR NR. 78/

PRECIZĂRILE SINDICATULUI LIBER AL SALARIAȚILOR DIN ÎNVĂȚĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR CONSTANȚA REFERITOARE LA: ÎNVOIREA COLEGIALĂ PREVĂZUTĂ DE ART. 30 (3) DIN CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ UNIC LA NIVEL DE SECTOR DE ACTIVITATE – ÎNVĂŢĂMÂNT PREUNIVERSITAR NR. 78/

2018-11-13

Sindicatul Liber al Salariaților din Învățământul Preuniversitar Constanța face următoarele precizărireferitoare la:

  • învoirea colegială prevăzută de art. 30 (3) din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Activitate – Învăţământ Preuniversitar nr. 78/2017- modificat și completat prin Actul adițional nr. 335/2018;
  • zilele libere plătite în cazul unor evenimente familiale deosebite;
  • incapacitatea temporară de muncă (concediul medical).

Potrivit art. 30(3)din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Activitate – Învățământ Preuniversitar, personalul din învăţământ poate beneficia, pentru rezolvarea unor situaţii personale deosebite, dovedite cu documente justificative, de zile libere plătite, pe bază de învoire colegială. Salariatul care solicită acordarea acestor zile libere plătite are obligaţia de a-şi asigura suplinirea cu personal calificat, care nu va fi remunerat. Cererea de învoire colegială se depune la registratura unităţii/instituţiei, cu indicarea numelui şi prenumelui persoanei care asigură suplinirea pe perioada învoirii. Cererea se soluţionează în maximum 24 de ore.

Situația în care salariatul se află în învoire colegială nu trebuie confundate cu situația în care salariatul nu poate presta activitatea din cauza incapacității temporare de muncă, dovedită prin certificatul de concediu medical.

            Concediul medical și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă sunt reglementate prin dispoziții speciale, cuprinse în Ordonanţa de urgenţă nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate – cu modificările și completările ulterioare. Acest act normativ stabilește modul în care se realizează plata indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, respectiv: de către angajator, din prima zi până în a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă; din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, începând cu ziua următoare celor suportate de angajator (…) şi până la data încetării incapacităţii temporare de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia (…).

În plus,raportat la dispozițiile art. 50 lit. b) din Codul muncii, contractul  individual de muncă al salariatului aflat în incapacitate temporară de muncă (concediu medical) se suspendă de drept. În conformitate cu art. 83 lit. a) din Codul muncii, considerăm că, în această situație, ar urma ca persoana care îl înlocuiește pe salariatul aflat în concediu medical să fie remunerată, în baza încheierii unui contract  individual de muncă pe perioadă determinată.

Prin urmare, apreciem că, în perioada în care un salariat se află în concediu medical, acesta:

  • nu trebuie să-și asigure suplinirea colegială, indiferent de numărul de zile de incapacitate temporară de muncă;
  • primește indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, conform legii;
  • ar trebui înlocuit de o altă persoană (care încheie cu angajatorul un contract individual de muncă pe perioadă determinată – în cazul cadrelor didactice, în sistem plata cu orași NU prin suplinire colegială fără plată, indiferent de numărul de zile de incapacitatea temporară de muncă ale salariatului înlocuit.

            De asemenea, învoirea colegială nu trebuie confundată nici cu dreptul distinct al salariaților la zile libere plătite în cazul unor evenimente familial deosebite, așa cum acesta este prevăzut de art. 30(1) din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Activitate – Învățământ Preuniversitar (căsătoria salariatului, naşterea unui copil, căsătoria unui copil, decesul soţului/soţiei, copilului, părinţilor, bunicilor, fraţilor, surorilor salariatului sau al altor personae aflate în întreţinere, schimbarea locului de muncă cu schimbarea domiciliului/reşedinţei, decesul socrilor salariatului, schimbarea domiciliului, îngrijirea sănătăţii copilului). Acordarea acestor zilele libere plătite pentru evenimente familial deosebite nu este condiționată de învoirea/suplinirea colegială.

 

BIROUL OPERATIV al

SINDICATULUI LIBER

AL SALARIAȚILOR DIN ÎNVĂȚĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR

CONSTANȚA

citeste mai mult
galerie foto
legislatie si reglementari

Vezi informatiile utile din sectiune de legislatie si reglementari. In aceasta sectiune ai acces la legile in vigoare, ordonante, metodologii si formulare care se pot descarca direct de pe site. Pentru orice alta informatie pe care nu o gasiti pe site va rugam sa ne contactati prin intermediul paginii de contact. Incercam sa sustinem cu toate materielele necesare sindicatul liber al salariatilor din invatamantul preuniversitar din Constanta.



citeste mai multe
vila corabia - predeal

În anul 2021, Sindicatul Liber al Salariaților din Învățământul Preuniversitar Constanța a încheiat consolidarea, renovarea și pregătirea Vilei Corabia din Predeal pentru intrarea în circuitul turistic intern (pusă la dispoziția membrilor săi de sindicat, personal din toate categoriile de salariați din învăţământ, pensionari foști membri de sindicat). Acum ea se prezintă ca o construcţie atrăgătoare, cu iz arhaic, decorată în culori vesele, care oferă condiţii de cazare similare unui hotel de 3 stele, cu un interior înnoit, intim şi curat în cele 15 camere şi 2 apartamente.

Frumuseţea zonei, obiectivele turistice,  obiectivele și facilitățile ce favorizează plimbările, drumeţiile şi practicarea sporturilor/jocurilor de iarnă, aerul curat şi sănătos, impresiile deosebit de favorabile ale celor care au fost cazaţi de la deschiderea Vilei Corabia şi până în prezent  sunt tot atâtea motive pentru a ne trece pragul cu certitudinea unui sejur garantat reuşit. 



citeste mai multe
Revista
Nr. 2
tag 1 tag 2 tag3

Afla din acest numar totul despre campania Statul de drept, cine beneficiaza si cum se acorda.

Scoala Constanteana Nr. 2
descarca revista
vila corabia - predeal

În anul 2021, Sindicatul Liber al Salariaților din Învățământul Preuniversitar Constanța a încheiat consolidarea, renovarea și pregătirea Vilei Corabia din Predeal pentru intrarea în circuitul turistic intern (pusă la dispoziția membrilor săi de sindicat, personal din toate categoriile de salariați din învăţământ, pensionari foști membri de sindicat). Acum ea se prezintă ca o construcţie atrăgătoare, cu iz arhaic, decorată în culori vesele, care oferă condiţii de cazare similare unui hotel de 3 stele, cu un interior înnoit, intim şi curat în cele 15 camere şi 2 apartamente.

Frumuseţea zonei, obiectivele turistice,  obiectivele și facilitățile ce favorizează plimbările, drumeţiile şi practicarea sporturilor/jocurilor de iarnă, aerul curat şi sănătos, impresiile deosebit de favorabile ale celor care au fost cazaţi de la deschiderea Vilei Corabia şi până în prezent  sunt tot atâtea motive pentru a ne trece pragul cu certitudinea unui sejur garantat reuşit. 



citeste mai multe
Scoala Constanteana Nr. 2
descarca revista

Modificari si setari importante online

In Uniunea Europeana s-a modificat legea privind datele personale ale utilizatorilor online si dorim sa va informam. Va rog sa le vedeti dureaza doar cateva minute. Te rog acceseaza aceste informatii pentru a putea folosi in continuare site-ul nostru.

Aflati:

Cum ne asiguram ca sunt protejate datele tale.

Cum utilizeaza site-ul nostru datele dumneavoastra personale.

Noile modificari la: Termeni si conditii, Politica de confidentialitate si Politica de cookie-uri.