Statut SLSIP

 

STATUTUL  SINDICATULUI LIBER AL SALARIAŢILOR DIN ÎNVĂŢĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR CONSTANŢA

cuprinzând modificările și completările aprobate de Conferința Județeană a Liderilor

din data de 04 aprilie 2023

 

Capitolul I - DISPOZIŢII GENERALE

 

ART. 1

Sindicatul Liber al Salariaţilor din Învăţământul Preuniversitar Constanţa (S. L. S. Î. P.) este organizaţia profesională ce reuneşte, pe baza liberului consimţământ, salariaţi/angajați din învăţământul preuniversitar de stat din judeţul Constanţa.

 

ART. 2

Sindicatul Liber al Salariaţilor din Învăţământul Preuniversitar Constanţa este o organizaţie fără caracter politic, independentă faţă de organele de stat, partidele politice, patronat sau alte organizaţii.

 

ART. 3

Sediul S. L. S. Î. P. se află în Municipiul Constanţa, strada Ştefan cel Mare nr. 13.

 

ART. 4

S. L. S. Î. P. are personalitate juridică şi s-a constituit în acord cu legislaţia în vigoare, fiind succesorul de drept al Asociaţiei Învăţătorilor din Judeţul Constanţa, transformată ulterior în Sindicatul Învăţătorilor, conform Sentinţei civile nr. 18120/10.12.2001, pronunţată de Judecătoria Constanţa în dosarul nr. 14574/2001.

 

ART. 5

(1) S. L. S. Î. P. poate încheia alianţe şi se poate afilia cu alte organisme sindicale la nivel judeţean, naţional sau internaţional.

(2) S. L. S. Î. P. este organizat şi funcţionează după următoarele principii:

- independenţa politică, administrativă şi organizatorică;

- interzicerea cumulului de funcţii sindicale cu funcţii în conducerea unor partide politice sau cu alte funcţii de natură să afecteze activitatea sau independenţa organizaţiei sindicale;

- solidaritatea membrilor de sindicat.

(3) S. L. S. Î. P. este organizaţia afiliată la Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ, recunoscând şi respectând statutul acesteia, dar care funcţionează pe principiul independenţei asigurate de propriul statut.

 

Capitolul II - SCOPUL SINDICATULUI LIBER AL SALARIAŢILOR DIN ÎNVĂŢĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR CONSTANŢA

 

ART. 6

Sindicatul Liber al Salariaţilor din Învăţământul Preuniversitar Constanţa are drept scop:

a) apărarea şi promovarea intereselor profesionale, economice, sociale, culturale şi sportive ale membrilor săi, precum şi a drepturilor acestora prevăzute de legislaţia muncii, reglementările specifice şi contractele colective de muncă;

b) refacerea, îmbunătăţirea şi întărirea, în fapt, a statutului social, economic şi moral al salariaţilor din învăţământul preuniversitar.

 

Capitolul III - MODALITĂŢI DE ACŢIUNE

 

ART. 7

Pentru îndeplinirea scopului şi obiectivelor sale, S. L. S. Î. P. întreprinde următoarele:

a) acţionează pentru obţinerea unor condiţii de muncă şi viaţă ale membrilor săi, compatibile cu standardele internaţionale;

b) acţionează pentru garantarea de către angajatori şi administraţia publică locală a mijloacelor necesare reformării şi dezvoltării sistemului de învăţământ;

c) urmăreşte şi sprijină activitatea legislativă referitoare la îmbunătăţirea raporturilor de muncă;

d) negociază şi încheie contractul colectiv de muncă unic la nivel judeţean pentru învăţământ, urmărind respectarea clauzelor acestuia;

e) militează şi acţionează pentru înlăturarea oricăror forme de abuz asupra membrilor săi şi pentru repunerea în drepturi a celor nedreptăţiţi;

f) recurge la mitinguri, demonstraţii şi la alte forme de protest permise de lege;

g) organizează perfecţionarea sindicală şi sprijină perfecţionarea profesională;

h) organizează activităţi şi prestează servicii de formare profesională a adulţilor, conform legii.

 

ART. 8

(1) S. L. S. Î. P. se implică în rezolvarea eventualelor conflicte de muncă prin toate mijloacele permise de lege ( concilierea, medierea, arbitrajul, greva etc).

(2) S. L. S. Î. P. îşi rezervă dreptul de a se adresa justiţiei ori de câte ori consideră că sunt încălcate drepturile membrilor săi, decurgând din legi sau din alte acte normative, precum şi din contractele colective de muncă.

 

Capitolul IV - DOBÂNDIREA ŞI ÎNCETAREA CALITĂŢII DE MEMBRU

AL S. L. S. Î. P.

 

ART. 9

(1)Poate fi membru al S. L. S. Î. P. orice salariat/angajat din învăţământul preuniversitar de stat al Judeţului Constanţa, fără deosebire de sex, naţionalitate, religie sau convingeri politice.

(2) Calitatea de membru al S. L. S. Î. P. se obţine în urma unei cereri scrise adresate conducerii grupei sindicale din unitatea sau instituţia de învăţământ unde îşi desfăşoară activitatea solicitantul.

(3) În cazul în care într-o unitate de învăţământ nu există grupă sindicală, cererea se adresează Biroului Operativ al S. L. S. Î. P.

(4) Nu pot fi membri ai S. L. S. Î. P. persoanele care îndeplinesc funcţiile de inspector şcolar, precum şi orice alte persoane care reprezintă, într-un fel sau altul, interesele angajatorului (patronatului).

 

ART. 10

(1) Calitatea de membru al S. L. S. Î. P. încetează în următoarele situaţii:

a) prin cerere scrisă adresată conducerii grupei sindicale, cu cel puţin 15 zile înainte de întocmirea statelor de plată pe baza cărora se realizează reţinerea cotizaţiei.

b) prin neplata cotizaţiei timp de trei luni consecutiv;

c) prin excludere

d) în momentul apariţiei uneia dintre situaţiile de incompatibilitate prevăzute de art. 9 alin. 4.

(2) Persoanelor cărora le încetează calitatea de membru al S. L. S. Î. P. nu li se restituie sumele depuse drept cotizaţie.

(3) Excluderea unui membru al S. L. S. Î. P. se face de către Consiliul Director, cu majoritate de voturi, în cazul în care se dovedeşte că cel în cauză a încălcat prezentul Statut, a acţionat împotriva intereselor generale ale salariaţilor din învăţământul preuniversitar de stat sau a adus prejudicii organizației sindicale.

(4) Procedura privind excluderea unui membru va fi stabilită prin Regulamentul de organizare şi funcţionare al S. L. S. Î. P.

 

Capitolul V - ORGANIZAREA ŞI ORGANELE DE CONDUCERE ALE S. L. S. Î. P.

 

ART. 11

(1) În structura de ansamblu a S. L. S. Î. P., unitatea de bază este grupa sindicală, organizată la nivelul unităţilor sau instituţiilor de învăţământ cu personalitate juridică.

(2) Grupa sindicală îşi desemnează reprezentanţii în comisia paritară de la nivelul unităţii/instituţiei de învăţământ.

 

ART. 12

(1) Structura grupei sindicale cuprinde:

a) Adunarea generală a grupei sindicale, formată din totalitatea membrilor grupei sindicale;

b) Biroul operativ al grupei sindicale;

c) Liderul grupei sindicale;

(2) Biroul operativ al grupei sindicale este format din liderul grupei sindicale şi doi membri, aleşi de către Adunarea generală a grupei sindicale, prin vot secret.

(3) Persoana care a fost aleasă în Biroul operativ al grupei sindicale cu cel mai mare număr de voturi devine liderul grupei sindicale. Acesta face parte de drept din rândul reprezentanţilor desemnaţi de grupa sindicală în cadrul comisiei paritare de la nivelul unităţii/instituţiei de învăţământ.

(4) Biroul operativ al grupei sindicale duce la îndeplinire hotărârile Adunării generale a grupei sindicale şi realizează conducerea operativă a grupei sindicale.

(5) Biroul operativ al grupei sindicale este prezidat de liderul grupei sindicale.

(6) Liderul grupei sindicale reprezintă grupa sindicală în relaţiile cu organele de conducere ale S. L. S. Î. P., precum şi în relaţiile cu organele de conducere ale unităţi şcolare.

(7) Activitatea grupei sindicale este coordonată de către organele de conducere ale S. L. S. Î. P.

 

ART. 13

Organele de conducere ale Sindicatului Liber al Salariaţilor din Învăţământul Preuniversitar Constanţa sunt:

a) Conferinţa Judeţeană a Liderilor

b) Consiliul Director

c) Biroul Operativ

 

ART. 14

(1) Conferinţa Judeţeană a Liderilor este organul suprem de conducere al S. L. S. Î.P., reunind liderii tuturor grupelor sindicale.

(2) Conferinţa Judeţeană a Liderilor este statutar constituită în prezenţa a 2/3 din numărul total al liderilor grupelor sindicale.

(3) Conferinţa Judeţeană a Liderilor adoptă hotărâri cu votul a cel puţin jumătate plus unul din numărul celor prezenţi.

(4) Conferinţa Judeţeană a Liderilor se întruneşte o dată pe an în sesiune ordinară şi, ori de câte ori este nevoie, în sesiuni extraordinare.

(5) Conferinţa Judeţeană a Liderilor este convocată de către Consiliul Director sau la propunerea a cel puţin 1/3 din numărul liderilor grupelor sindicale.

(6) O dată la 5 (cinci) ani, Conferinţa Judeţeană a Liderilor se întruneşte în vederea alegerilor.

(7) La Conferinţa Judeţeană a Liderilor pot participa şi persoane care nu au calitatea de lider al grupei sindicale, având statut de “observator/invitat” fără drept de vot.

 

ART. 15

Conferinţa Judeţeană a Liderilor are următoarele atribuţii:

a) alege, o dată la 5 (cinci) ani, prin vot secret, preşedintele, vicepreședintele, secretarul executiv, membrii Consiliului Director şi membrii Comisiei de cenzori;

b) analizează activitatea Consiliului Director şi a Comisiei de cenzori şi stabileşte principalele obiective ale S. L. S. Î. P.;

c) aprobă sau amendează propunerile înaintate de Consiliul Director cu privire la modificarea statutului S. L. S. Î. P.;

d) hotărăşte declanşarea grevei;

e) stabileşte cuantumul cotizaţiei lunare a membrilor de sindicat;

f) aprobă alianţele sau afilierile la organisme sindicale judeţene, naţionale sau internaţionale.

 

ART. 16

(1) Consiliul Director se subordonează Conferinţei Judeţene a Liderilor şi duce la îndeplinire hotărârile acesteia.

(2) Consiliul Director asigură conducerea S. L. S. Î. P. în perioada dintre sesiunile Conferinţei Judeţene a Liderilor.

(3) Consiliul Director este mandatat să ia toate deciziile ce se impun în vederea îndeplinirii scopurilor S. L. S. Î. P, cu excepţia celor care revin exclusiv Conferinţei Judeţene a Liderilor, conform art. 15.

(4) Consiliul Director cuprinde 15 (cincisprezece) membri. Dintre aceștia, președintele S. L. S. Î. P., vicepreședintele S. L. S. Î. P. și secretarul executiv S. L. S. Î. P. formează Biroul Operativ.

(5) Consilierul juridic al S.L.S.I.P. participă de drept la şedinţele Consiliului Director şi cele ale Conferinţei Judeţene a Liderilor, fără a avea drept de vot.

(6) Consiliul Director se întruneşte în şedinţe, o dată pe lună şi, ori de câte ori este nevoie, la convocarea Biroului Operativ.

(7) Consiliul Director este statutar întrunit în prezenţa a cel puţin 2/3 din numărul membrilor.

(8) Consiliul Director adoptă hotărâri cu votul a cel puţin jumătate plus unul din numărul total al membrilor săi.

(9) În vederea îndeplinirii scopurilor S. L. S. Î. P., la nivelul Consiliului Director se constituie departamente.

(10) Numărul, denumirea şi atribuţiile departamentelor se stabilesc prin hotărârea Consiliului Director.

(11) Consiliul Director hotărăşte angajarea definitivă a salariaţilor aflaţi în perioada de probă.

(12) Consiliul Director hotărăşte concedierea salariaţilor S.L.S.I.P., inclusiv concedierea din motive care nu ţin de persoana salariatului, determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii. Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă dintre cele prevăzute în prezentul alineat.

 

ART. 17

(1) Biroul Operativ se subordonează Consiliului Director şi duce la îndeplinire hotărârile acestuia. Biroul Operativ cuprinde 3 (trei) membri: președintele S. L. S. Î. P., vicepreședintele S. L. S. Î. P. și secretarul executiv al S. L. S. Î. P.

(2) Biroul Operativ asigură conducerea operativă a S. L. S. I. P în perioada dintre şedinţele Consiliului Director şi reprezintă sindicatul în relaţiile cu persoanele fizice sau juridice.

(3) Potrivit prezentului Statut, exercitarea conducerii operative permite Biroului Operativ ca, în perioada dintre şedinţele Consiliului Director, să întreprindă următoarele:

a) să înainteze petiţii, memorii, adrese şi cereri atunci când constată că drepturile membrilor S. L. S. Î. P. au fost încălcate sau există posibilitatea de a fi încălcate de către angajator sau autorităţile publice;

b) să încheie acele acte juridice necesare evitării producerii unor pagube iminente pentru patrimoniul S. L. S. Î. P.;

c) să aprobe cheltuielile necesare bunei funcţionări şi utilizări a aparaturii aflate în dotarea S. L. S. Î. P.;

d) să supravegheze şi să coordoneze activitatea angajaţilor S. L. S. Î. P. şi să ia toate măsurile ce se impun în vederea asigurării unor condiţii corespunzătoare de muncă pentru aceştia;

e) să angajeze pentru perioada de probă salariaţii necesari bunei funcţionări a S. L. S. Î. P., urmând ca aceştia să fie validaţi de Consiliul Director;

f) să negocieze contractele individuale de muncă ale salariaţilor S. L. S. Î. P.;

g) să desemneze reprezentanţii sindicatului la acţiuni care necesită participarea imediată, de urgenţă.

(4) Orice alte acte juridice, care nu sunt de natura celor enumerate în aliniatul (3), pot fi încheiate de Biroul Operativ, în numele S. L. S. Î. P. numai cu aprobarea prealabilă a Consiliului Director.

(5) Consiliul Director poate delega însă Biroului Operativ şi alte atribuţii pentru o perioadă determinată.

(6) Biroul Operativ se întruneşte săptămânal şi ori de câte ori este nevoie, la convocarea preşedintelui S. L. S. Î. P. sau a majorităţii membrilor Biroului Operativ. Hotărârile Biroului Operativ sunt adoptate cu majoritate de voturi.

 

ART. 18

(1) Şedinţele Conferinţei Judeţene a Liderilor, ale Consiliului Director şi cele ale Biroului Operativ sunt prezidate de preşedinte, vicepreședinte sau, după caz, secretarul executiv.

(2) Preşedintele S. L. S. Î. P., vicepreşedintele şi secretarul executiv reprezintă sindicatul, conform prezentului Statut.

(3) Preşedintele este reprezentantul legal al Sindicatului Liber al Salariaților din Învățământul Preuniversitar Constanța. Preşedintele reprezintă interesele Sindicatului Liber al Salariaților din Învățământul Preuniversitar Constanța în relațiile și în raporturile juridice cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi străinătate, instituţiile şi autorităţile publice sau alte organizaţii/entități, în conformitate cu prevederile legii și ale prezentului Statut.

(4) Vicepreşedintele Sindicatului Liber al Salariaților din Învățământul Preuniversitar Constanța este înlocuitorul de drept al Preşedintelui în cazul în care acesta se află în

incompatibilitate, imposibilitate temporară de a-şi exercita funcţia, în caz de demisie, revocare sau deces.

(5) În situația în care vicepreşedintele este în incompatibilitate, imposibilitate temporară de a-şi exercita funcţia, a demisionat, a fost revocat sau a decedat, atribuţiile acestuia sunt preluate de secretarul executiv.

(6) Preşedintele S. L. S. Î. P., vicepreşedintele sau, după caz, secretarul executiv exercită conducerea operativă în perioada dintre şedinţele Biroului Operativ, în limitele prevăzute de art. 17 alin. 3 lit. a), b), c), d).

 

ART. 19

(1) Comisia de cenzori este independentă faţă de Consiliul Director şi Biroul Operativ.

(2) Comisia de Cenzori analizează şi verifică activitatea financiară a S. L. S. Î. P. şi supraveghează gestionarea patrimoniului, întrunindu-se cel puţin trimestrial la sediul S.L.S.I.P.

(3) Comisia de cenzori întocmeşte anual un raport de analiză a situaţiei financiare a S. L. S. Î. P., pe care îl prezintă Conferinţei Judeţene a Liderilor .

(4) Comisia de cenzori este formată din doi membri, aleşi de către Conferinţa Judeţeană a Liderilor, conform legii. Pot candida și pot fi aleși în Comisia de cenzori numai membrii de sindicat care au calitatea de salariați în învățământul preuniversitar de stat. Pierderea calității de salariat în învățământul preuniversitar de stat atrage pierderea calității de membru al Comisiei de cenzori.

 

ART. 20

Membrii organelor de conducere şi cei ai Comisiei de cenzori sunt îndemnizaţi din fondurile S. L. S. Î. P.

 

Capitolul VI - ORGANIZAREA ŞI DESFĂŞURAREA ALEGERILOR

 

ART. 21

La nivelul S. L. S. Î. P., alegerile se organizează din cinci în cinci ani.

 

ART. 22

(1) Supravegherea alegerilor şi numărarea voturilor se face de către o comisie aleasă de Conferinţa Judeţeană a Liderilor.

(2) Persoanele care candidează pentru a fi alese nu pot face parte din comisia de supraveghere a alegerilor.

 

ART. 23

(1) Consiliul Director al S. L. S. Î. P. este ales de către Conferinţa Judeţeană a Liderilor prin vot secret. Pot candida și pot fi aleși în Consiliul Director numai membrii de sindicat care au calitatea de salariați în învățământul preuniversitar de stat.

(2) Sunt alese persoanele care întrunesc, în ordine, cel mai mare număr de voturi.

(3) Preşedintele, vicepreşedintele şi secretarul executiv sunt aleşi, prin vot direct, liber şi secret de către Conferinţa Judeţeană a Liderilor statutar constituită. Pentru funcţiile de preşedinte, vicepreşedinte şi secretar executiv sunt declaraţi aleşi din primul tur candidaţii care întrunesc cel mai mare număr de voturi, dar nu mai puţin de jumătate plus unul din voturile valabil exprimate. În situaţia în care niciunul dintre candidaţi nu întruneşte din primul tur cel puţin jumătate plus unu din voturile valabil exprimate, se organizează al doilea tur al alegerilor, în aceeaşi zi. Sunt declaraţi aleşi în al doilea tur candidaţii care întrunesc cel mai mare număr de voturi.

(4) Preşedintele S. L. S. Î. P., vicepreşedintele S. L. S. Î. P. şi secretarul executiv al S. L. S. Î. P. formează Biroul Operativ.

(5) Membrii Consiliul Director, preşedintele, vicepreședintele, secretarul executiv şi membrii Comisiei de cenzori sunt aleşi pentru un mandat de 5 (cinci) ani. Mandatul celor aleși încetează la momentul alegerii de către Conferinţa Judeţeană a Liderilor a noii componențe a organelor de conducere și control.

 

ART. 24

(1) Revocarea preşedintelui, vicepreședintelui, secretarului executiv, a unui membru al Consiliului Director sau a unui membru al Comisiei de cenzori se face de către Conferinţa Judeţeană a Liderilor, statutar constituită, prin vot secret, cu cel puţin jumătate plus unu din voturile valabil exprimate.

(2) Completarea locurilor rămase vacante în urma revocării, demisiei, incompatibilităţii, încetării calităţii de salariat în învăţământul preuniversitar pentru funcţiile de preşedinte, vicepreşedinte, secretar executiv se face prin vot secret de către Conferinţa Judeţeană a Liderilor.

(3) Completarea locurilor rămase vacante în cadrul Consiliului Director ca urmare a revocării, demisiei, incompatibilităţii, încetării calităţii de salariat în învăţământul preuniversitar de stat se face cu persoanele care au candidat pentru aceste funcții, dar nu au fost alese cu ocazia ultimei conferințe de alegeri, în ordinea descrescătoare a numărului de voturi obținute. Aceste persoane au calitatea de membri supleanți ai Consiliului Director.

(4) Se consideră revocate de drept din funcţie persoanele cărora, pe parcursul mandatului, le încetează calitatea de salariat în învăţământul preuniversitar de stat. Data revocării este data încetării calităţii de salariat.

 

ART. 25

Nu pot fi alese în organele de conducere ale S. L. S. Î. P.:

a) persoanele care deţin funcţii de conducere în partide sau organizaţii politice;

b) persoanele cu funcţii de conducere în cadrul autorităţilor publice, cu excepţia consilierilor locali sau judeţeni.

 

Capitolul VII - DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE MEMBRILOR S. L. S. Î. P.

 

ART. 26

Membrii S. L. S. Î. P. au următoarele drepturi:

a) să aleagă şi să fie aleşi în organele de conducere ale S. L. S. Î. P.;

b) să participe la dezbaterea problemelor sindicale în cadrul grupei sindicale;

c) să adreseze cereri sau propuneri organelor de conducere ale S. L. S. Î. P.

d) să ceară sprijinul organelor de conducere ale S. L. S. Î. P. atunci când drepturile lor au fost încălcate de către angajator sau autorităţile publice;

e) să aibă acces la orice informaţie cu privire la activitatea sindicală;

f) să primească, din fondurile S. L. S. Î. P., ajutoare financiare, în caz de maternitate, boală sau deces;

g) să beneficieze de alte facilităţi financiare, pe care S. L. S. Î. P. le acordă, în limita fondurilor existente şi pe baza criteriilor stabilite de Consiliul Director;

h) să folosească baza materială a S. L. S. Î. P. pentru petrecerea timpului liber împreună cu familia;

i) să fie recompensaţi moral şi material pentru contribuţii deosebite aduse la întărirea şi creşterea prestigiului S. L. S. I. P;

j) să beneficieze de consultanţă juridică gratuită în domeniul legislaţiei muncii.

 

ART. 27

Membrii S. L. S. Î. P. au următoarele obligaţii:

a) să respecte prevederile prezentului Statut;

b) să achite, lunar, cotizaţia;

c) să ducă la îndeplinire hotărârile Conferinţei Judeţene a Liderilor şi să răspundă în faţa acesteia;

d) să acţioneze pentru întărirea unităţii sindicale şi să participe la toate acţiunile organizate de S. L. S. Î. P.;

e) să participe la dezvoltarea învăţământului preuniversitar din judeţul Constanţa;

 

Capitolul VIII - MIJLOACELE MATERIALE ŞI FINANCIARE ALE S. L. S. Î. P.

 

ART. 28

(1) S. L. S. Î. P. are buget propriu de venituri şi cheltuieli.

(2) Veniturile S. L. S. Î. P. provin din:

a) cotizaţii;

b) donaţii şi sponsorizări;

c) moşteniri;

d) dobânzi bancare sau sume rezultate din organizarea unor cursuri, simpozioane, reuniuni etc.;

e) orice alte surse permise de lege.

(3) Bunurile mobile şi imobile dobândite de S. L. S. Î. P. vor fi înregistrate conform prevederilor legale.

(4) Cotizaţia membrilor S. L. S. Î. P. este încasată lunar, prin evidenţierea pe statul de plată, fiind virată în contul S. L. S. Î. P., în condițiile legii și contractului colectiv de muncă aplicabil. În situațiile în care cotizația lunară nu se poate reține prin evidențierea pe statul de plată, aceasta poate fi încasată prin orice alte mijloace de plată permise de lege.

 

Capitolul IX - DISPOZIŢII FINALE ŞI TRANZITORII

 

ART. 29

Sindicatul Liber al Salariaţilor din Învăţământul Preuniversitar Constanţa are însemne proprii, ştampilă şi siglă.

 

ART. 30

S. L. S. Î. P. sprijină şi foloseşte casele de cultură ale sindicatelor, conform legii.

 

ART. 31

(1) Reorganizarea sau, după caz, încetarea activității Sindicatului Liber al Salariaților din Învățământul Preuniversitar Constanța prin fuziune, divizare, transformare, comasare sau

dizolvare se realizează prin hotărâre a Conferinţei Judeţene a Liderilor (statutar constituită), adoptată cu o majoritate de 3/4 din numărul celor prezenți.

(2) În cazul hotărârii de dizolvare, Conferinţa Judeţeană a Liderilor stabilește și destinaţia patrimoniului Sindicatului Liber al Salariaților din Învățământul Preuniversitar Constanța. În condițiile legii și ale prezentului Statut, Conferinţa Judeţeană a Liderilor hotărăște și în celelalte situații de reorganizare/încetare care presupun transmiterea/lichidarea patrimoniului organizației sindicale.

(3) În toate cazurile, bunurile date în folosinţă gratuită de către stat vor fi restituite acestuia.

(4) Lichidarea se face conform procedurii stabilite de lege.

(5) Prevederile prezentului Statut privind reorganizarea și încetarea Sindicatului Liber al Salariaților din Învățământul Preuniversitar (fuziune, divizare, transformare, comasare, dizolvare, lichidare) se complinesc cu dispozițiile legale speciale aplicabile organizațiilor sindicale, inclusiv cele intrate în vigoare ulterior adoptării Statutului, precum și cu dispoziţiile de drept comun aplicabile privind constituirea, funcționarea, reorganizarea şi încetarea persoanelor juridice.

 

ART. 32

În situații de forță majoră/caz fortuit sau alte situații, cum ar fi stare de alertă, stare de urgență, epidemie sau pandemie, ședinţele/întrunirile organelor de conducere ale Sindicatului Liber al Salariaților din Învățământul Preuniversitar Constanța pot avea loc şi prin mijloace electronice de comunicare directă la distanţă.

 

ART. 33

Prevederile prezentului Statut se completează cu dispozițiile legale privind constituirea, organizarea și funcționarea organizațiilor sindicale, precum și cu dispozițiile de drept comun aplicabile.

Prezentul Statut al Sindicatului Liber al Salariaților din Învățământul Preuniversitar cuprinde modificările și completările aprobate de Conferința Județeană a Liderilor din data de 04 aprilie 2023, conform procesului-verbal încheiat cu această ocazie.

 

Modificari si setari importante online

In Uniunea Europeana s-a modificat legea privind datele personale ale utilizatorilor online si dorim sa va informam. Va rog sa le vedeti dureaza doar cateva minute. Te rog acceseaza aceste informatii pentru a putea folosi in continuare site-ul nostru.

Aflati:

Cum ne asiguram ca sunt protejate datele tale.

Cum utilizeaza site-ul nostru datele dumneavoastra personale.

Noile modificari la: Termeni si conditii, Politica de confidentialitate si Politica de cookie-uri.